离职后没有发工资要怎么赔偿

离职后未发工资可要求赔偿。依据《劳动法》等规定,公司不发工资需承担法律责任,劳动者有权举报。若不及时处理,可能导致劳动者经济损失及权益受损。
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离职未发工资需维权。操作如下:1. 向劳动监察部门举报,要求支付工资;2. 若举报无果,申请劳动仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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离职未发工资,常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察部门举报,若无效再申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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