寒假工被无故辞退怎么赔偿

寒假工被无故辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,老板无故辞退需承担赔偿责任,按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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寒假工被辞退应索赔。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、合同等;2. 尝试与老板协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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寒假工被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与老板协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和成本。

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