主动离职有什么补偿?
仙居县刑事辩护律师
2025-04-06
主动离职补偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因用人单位过错如拖欠工资导致离职，单位需补偿。不及时处理可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职处理方式多样。若因个人原因离职，通常无补偿；若因单位过错，可依法要求补偿。选择处理方式时，需根据离职原因及法律规定来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职补偿视情况。操作如下：1. 因个人原因离职，与单位协商离职事宜，无需补偿；2. 因单位拖欠工资等过错离职，收集证据，依据《劳动合同法》第三十八条提出离职并要求补偿，按工作年限计算补偿金。
下一篇：暂无 了